事例YouthPlanet様

開業当初も今も、事業の成功には欠かせない存在です

株式会社Youth Planet様

クラウドエージェントは独立と同時に使い始め数年経ちましたが、立ち上げ当初は特にお世話になっていました。

株式会社Youth Planet様

クラウドエージェントの求人を確認してはスカウトを送っていた

もともと別の紹介会社にいた時に利用していたこともあり、使い勝手もよくわかっていたので、開業して1〜2年は暇さえあればクラウドエージェントの求人に新着が無いか確認し、30分以内には求人媒体でスカウトを送っていたんです。クラウドエージェントの求人は集客媒体にも利用できるので便利ですね。

量を追わなければ事業は立ち行かなくなるし、人材紹介業の経験があってもクライアントや人脈もほぼ無い状態からの起業だったので、クラウドエージェントの求人を自社の求人として取り組み、成約を出していました。今こうやって人材紹介業がしっかりと立ち上がっているのは、当時クラウドエージェントを有効的に活用できていたからだと思います。

現在は事業が安定して、クライアントも候補者も紹介で流入するようになって来ました。当時のようにスカウトを送ることはなくなったものの、今でも候補者に対してクラウドエージェントの求人を提案し、安定的に成約につなげています。

契約や支払いなども、クラウドエージェントが窓口になってくれるので便利

クラウドエージェントを使い続けている理由はいくつかありますが、他社サービスにはない良質なサポートがあると思います。営業担当がしっかりと企業とリレーションがとれているので、こっちが欲しいなと思っている情報がすでに求人票にしっかり掲載されていますし、質問するとスピーディに回答してくれますね。

それ以外にも、過去の面接情報をはじめとした、担当者目線でみた企業の詳細情報などもシステム上で確認できるので、安心して候補者にも求人を紹介できます。 また、企業との契約や支払いなどもクラウドエージェントが一括で対応してくれるので、今後も今あるリソースで事業を安定的に行いたい私にとって工数削減にもつながり、非常に助かっています。

これからは転職という「点」ではなく、社会人としてのキャリアの「線」で求職者と関わっていきたいと思っています。新卒でどの企業を選択し、どのタイミングでキャリアチェンジをしても、また私共に連絡をくれる、候補者のキャリアに寄り添う紹介会社になっていきたいです。要職ポジションになっても的確なアドバイスと適切な求人を紹介するためには、提案する求人の幅も必要になってきます。

中小の人材紹介会社が保有できる求人は限界があるんですよ。独立当初よりクライアントは増えていますが、求職者の支援をしながら1人のコンサルタントが深く付き合えるクライアントは、ごくわずか。まだまだ求人は足りないと思っています。拡大には工数も人員も使えないので、今後も効率的にクラウドエージェントを使い続けたいと思います。

株式会社YouthPlanet

若手営業職を中心に、地域年齢に関係なく幅広く人材紹介を行う。
リクルート主催のグッドエージェント賞2016では見事大賞を受賞。
クラウドエージェント経由での決定実績:営業職、受付、広報、法務ほか多数
https://youthplanet.co.jp/

サービスに関する資料のほか、人材紹介ビジネスの
お役立ち資料を無料でご提供しています

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